Tecnologias de registro de ponto para diferentes realidades operacionais
Da marcação facial aos relógios biométricos e equipamentos para ambientes remotos, a DIMEP oferece soluções homologadas e integradas ao Kairos para garantir conformidade, segurança e rastreabilidade da jornada.
Nossos números comprovam: não é promessa, é histórico.
22x Top of
Mind RH
em Controle de Frequência
+29 mil empresas
confiam no kairos em todo Brasil
+77 milhões
de funcionários
9 bilhões
de marcações processadas por mês
90 anos
de experiência
Por que escolher os equipamentos DIMEP?
Conformidade com a Portaria 671
Integração nativa com o Kairos
Equipamentos para ambientes internos e externos
Biometria facial, digital, cartão e senha
Modelos para empresas de todos os portes
Mais de 80 anos de experiência em controle de jornada
Reconhecimento Facial
D-REP Facial
Ideal para empresas que buscam agilidade, segurança e uma experiência sem contato.
Reconhecimento facial
Sem uso de bobina
Assinatura digital dos comprovantes
Integração com Kairos
Segurança e confiabilidade
D-REP II SW
Ideal para empresas que buscam rapidez, segurança e tecnologia no registro eletrônico de ponto.
Reconhecimento facial com detecção de vivacidade
Múltiplas formas de autenticação
Leitura facial em aproximadamente 0,2 segundos
Tela touch colorida de 4,3"
Integração com Kairos
Biometria Digital
PrintPoint III
Indicado para operações que precisam de identificação biométrica segura e rastreável.
Biometria digital
Cartão e senha
Conformidade legal
Alta confiabilidade operacional
Operações Convencionais
Smart Point
Soluções versáteis para empresas de pequeno, médio e grande porte.
Fácil instalação
Conexão em WIFI
Gestão simplificada
Integração com Kairos
Ambientes Remotos e Mobilidade
Smart Point Box | Smart Point Bus
Desenvolvidos para operações externas e locais com pouca infraestrutura.
Mobilidade
Operação em campo
Ambientes remotos
Continuidade do registro de ponto
Uma plataforma modular que se adapta
à complexidade da sua empresa
Cada módulo da Kairos resolve um problema específico do RH e do DP, mas juntos entregam uma visão integrada, estratégica e segura tanto para o processo quanto para as pessoas que fazem parte dele.
Gestão de Jornada e Escalas
BI e Indicadores (MyBI)
RH e Comunicação Interna
Segurança, Compliance e Governança
Controle absoluto da jornada mesmo nos cenários mais complexos.
Organize escalas com múltiplos horários, controle horas extras e banco de horas com mais precisão e reduza custos operacionais.
Acompanhe ausências e atestados para atuar no absenteísmo, utilize a IA para identificar padrões de engajamento e tome decisões preventivas. Configure regras de jornada, sobreaviso e compensações, e gerencie as horas trabalhadas por projeto com mais controle e visibilidade.
Calculo de hora extra
Banco de horas
Gestão de férias
Assinatura digital no espelho de ponto
E muito mais!
Indicadores que transformam operação em estratégia
Transforme dados operacionais em decisões estratégicas com relatórios de efetividade, indicadores personalizados e análises que ampliam a visão da gestão. Com onboarding assistido e suporte especializado no plano PRO III, sua equipe evolui com segurança.
Gestão de pessoas com transparência e proximidade
Promova alinhamento entre RH e colaboradores com canais oficiais de comunicação, portal de transparência e gestão organizada de justificativas médicas, reforçando governança e confiança.
Governança digital com controle e rastreabilidade total
Camadas avançadas de segurança, monitoramento integral das ações no sistema e integração estruturada para auditoria garantem proteção institucional e aderência às melhores práticas de compliance.
Não é só controle de ponto.
É controle de risco.
Garantimos conformidade legal e previsibilidade no controle de horários, apoiando decisões mais seguras em todos os níveis da empresa.
O que nos diferencia:
Identifique problemas antes que virem dor
Receba alertas sobre atrasos, excessos e inconsistências na jornada
Tenha clareza do que está acontecendo
Acompanhe dashboards com visão real da operação e dos times
Fortaleça a cultura e a transparência
Utilize um canal de denúncias alinhado à NR-1 para escuta e governança
Elimine retrabalho e integrações manuais
Conte com conexão com a folha, ERPs e sistemas de controle de acesso
Garanta o registro de ponto em qualquer cenário
Funcione online e offline, sem interrupções
Ganhe eficiência no dia a dia do RH
Reduza ajustes manuais e aumente o controle e a organização
Tenha segurança nos dados e nos processos
Mantenha registros confiáveis e aderentes à legislação
Resultados reais para empresas que não podem errar
Nossa rotina de controle de ponto ganhou um novo ritmo mais prático, transparente e organizado. O acompanhamento em tempo real nos dá segurança para agir com precisão e evitar retrabalhos. O suporte da equipe DIMEP fez toda a diferença.
Aline Barros - Gerente trabalhista
RAS Reviri Contabilidade
Durante todo esse tempo de parceria, só agregamos qualidade aos nossos processos e colaboradores. Os resultados obtidos refletem-se em informações mais transparentes para o colaborador e maior dinamismo nos processos.
Luciana Alves da Silva
(Gomes Auto Peças)
Em poucos meses de utilização, consegui dar maior autonomia aos líderes com a configuração de funções e estrutura organizacional. É uma plataforma que me surpreendeu muito positivamente, com todas as funcionalidades que preciso.
Amanda Santana
Grupo Bobinex
Trabalhamos com a DIMEP há alguns anos e gostamos muito do suporte técnico oferecido. O atendimento é muito rápido e conseguimos solucionar diversas dúvidas através do chat, o que traz mais agilidade para a rotina da empresa e segurança no uso das soluções.
Bruno bertoldo- Assistente de departamento pessoal
Arcolor
Conheci a Kairos quando iniciei na empresa DP Barros e logo percebi os benefícios da solução. Os resultados alcançados foram muito satisfatórios, unindo tecnologia e informação para facilitar as atividades e otimizar a rotina de trabalho
Camila Cemara- Departamento pessoal
Dp barros pavimentação e construção LTDA
Um ecossistema completo
para gestão da jornada
Enquanto muitos fornecedores entregam apenas o software ou apenas o equipamento, a DIMEP oferece uma solução integrada que conecta marcação de ponto, gestão da jornada, compliance trabalhista e inteligência de dados em uma única plataforma.
Dúvidas comuns antes de contratar.
Quais são os planos disponíveis?
- PRO 881 - 10 ou 20 funcionários
- PRO I
- PRO II
- PRO III
- PECS (Ponto Eletrônico Como Serviço)
- Marcação Mobile (REP-P)
- Marcação Web (REP-P)
- Comunica Support
Qual a diferença entre os planos PRO?
PRO 881
Ideal para pequenas empresas (com pacotes de 10 e de 20 funcionários). Não exige relógio físico. Inclui tratamento completo de ponto e app mobile.
PRO I
Até 10 CNPJs. Inclui integração com relógios, API, escalas e exportação automática.
PRO II
CNPJs ilimitados. Inclui marcação web e mobile, escalas e estrutura mais robusta.
PRO III
Plano mais completo.
Inclui:
- Compliance
- Monitoramento de relógios
- Relatórios avançados
- Suporte telefônico
- Onboarding assistido
O que é o PECS?
PECS significa Ponto Eletrônico Como Serviço.
Inclui:
- Plano PRO I
- Equipamento bonificado
- Instalação
- Treinamento inicial
- Mensalidade fixa
É ideal para empresas que não querem comprar o relógio.
O que é o plano Marcação Mobile (REP-P)?
Plano para registro de ponto via app, sem tratamento de ponto.
Inclui:
- Cadastro de pessoas
- Exportação AFD
- Comunicação com relógios
- API
- Exportação automática
Indicado para empresas que tratam ponto em outro sistema
O que é o plano Comunica Support?
Plano exclusivo para comunicação entre relógio e nuvem.
Não possui tratamento de ponto.
Ideal para empresas que já possuem outro sistema de tratamento.
